fun88 chính thức

การประเมินพนักงานช่วงทดลองงาน ควรพิจารณาจากปัจจัยอะไรบ้าง

การหาคนเก่ง คนดี เป็นสิ่งที่ทุกองค์กรต้องการ เพื่อให้พนักงานที่เป็นทั้งคนเก่ง และคนดีนั้น มาสร้างผลงานให้กับบริษัทของเรา ยิ่งในสภาวะการแข่งขันสูงๆ อย่างในปัจจุบัน ถ้าองค์กรใดได้พนักงานที่เป็นทั้งคนเก่ง และคนดีมาร่วมทำงานด้วย ก็จะยิ่งทำให้องค์กรมีศักยภาพในการเติบโตที่สูงขึ้น คำถามก็คือ แล้วคำว่าคนเก่ง และคนดีนั้น เป็นอย่างไรกันแน่

อ่านเพิ่มเติม “การประเมินพนักงานช่วงทดลองงาน ควรพิจารณาจากปัจจัยอะไรบ้าง”

ปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือนใหม่แล้ว แต่ทำไมเงินเดือนพนักงานยังแข่งขันไม่ได้สักที

เคยสงสัยหรือไม่ครับว่า โครงสร้างเงินเดือนที่เราอุตส่าห์ปรับปรุงใหม่ เนื่องจากการแข่งขันทางด้านการจ่ายค่าจ้างเงินเดือนขององค์กรเราเริ่มไม่สามารถแข่งขันกับตลาดได้ จากการวิเคราะห์การเปรียบเทียบการจ่ายของเรากับตลาด ก็พบว่า เราจ่ายต่ำกว่าตลาดค่อนข้างเยอะ ก็เลยทำให้เกิดการตัดสินใจปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือนเพื่อให้แข่งขันได้ แต่พอปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือนใหม่แล้ว ปรากฏว่า เงินเดือนพนักงานก็ยังแข่งขันไม่ได้อยู่ดี ยิ่งไปกว่านั้น ผลการทำสำรวจความผูกพันของพนักงานก็คะแนนร่วงลงไปอีก โดยเฉพาะในปัจจัยทางด้านค่าตอบแทน

อ่านเพิ่มเติม “ปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือนใหม่แล้ว แต่ทำไมเงินเดือนพนักงานยังแข่งขันไม่ได้สักที”

นิทานสอนใจ: เดินหน้า 3 ก้าว ถอยหลัง 3 ก้าว

มาพบกับนิทานสอนใจกันในทุก ๆ วันศุกร์ อีกเช่นเคยครับ อาจจะมีใครเคยได้อ่านมาบ้างกับนิทานเรื่องนี้ แต่ผมอ่านทีไร ก็ได้คติสอนใจใหม่ ๆ มาทุกครั้ง อีกทั้งยังเตือนใจเราได้อย่างดีอีกด้วย เรื่องนี้สอนให้เราไตร่ตรองให้ดี คิดช้าลงหน่อยก็ได้ อย่าด่วนตัดสินใจเร็วเกินไป โดยเฉพาะกับเรื่องราวที่เรายังไม่รู้เรื่องราวที่แท้จริง ลองอ่านดูนะครับ

อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ: เดินหน้า 3 ก้าว ถอยหลัง 3 ก้าว”

Up ↑